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為更好地貫徹落實黨的十八屆六中全會、中紀委七次會議和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,引導集團各級黨組織和廣大黨員干部在改革發(fā)展中進一步發(fā)揮模范作用,集團公司黨委書記、董事長斯?jié)煞蛲居?月8日下午,給集團公司領(lǐng)導班子成員、集團黨委管理的干部以及黨群工作部門負責人及部分基層黨支部書記200余人講了一堂題為《不忘初心 砥礪前行》的專題黨課。 專題黨課開篇,斯?jié)煞蛞詮摹安煌跣摹毕氲降摹拔覀優(yōu)槭裁闯霭l(fā)?”“歷史方位如何?”“未來如何?”“怎樣實現(xiàn)?”等四個問題引起廣大黨員干部的共同思考。在接下來的專題黨課中,斯?jié)煞驁D文并茂、引經(jīng)據(jù)典,并深入結(jié)合集團改革發(fā)展實際及個人經(jīng)歷侃侃而談,給廣大黨員干部上了一堂生動形象的專題黨課。 從集團公司改革發(fā)展的歷史沿革、歷史貢獻到當前集團公司改革發(fā)展存在的各類問題;從集團公司發(fā)展環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及與同行業(yè)對標存在的優(yōu)勢劣勢到未來發(fā)展方向、目標及如何更好地開啟新征程,斯?jié)煞蜻M行了深入淺出的分析和闡述。 從《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》修改背景到意義要點和特點;從集團各級黨組織和黨員干部存在的“四個有之”(不思進取,得過且過的有之;不接地氣,高高在上的有之;不抓落實,空喊口號的有之;不敢擔當,無所作為的有之)現(xiàn)象到集團黨委踐行黨的紀律和《準則》《條例》的各項相關(guān)要求,斯?jié)煞蜻M行了深度解讀,并對廣大黨員干部提出相關(guān)要求。 “集團公司光輝的發(fā)展歷史讓我們引以為驕傲!”斯?jié)煞蛘f,在集團發(fā)展的蘇聯(lián)援建階段、自力更生階段、引進消化階段、全面發(fā)展階段等四個階段中,從無到有,我們創(chuàng)造了無數(shù)個第一,但過去先進不等于以后先進,廣大黨員干部要傳承光榮傳統(tǒng),肩負國家使命,繼續(xù)前行。 談到集團公司當前發(fā)展問題時,斯?jié)煞蛘f,當前集團在改革發(fā)展中還存在“四個不適應(yīng)”和“四個沒有根本改變”,需要我們站在新的征程上,認清歷史定位和歷史走向,努力“實現(xiàn)從制造業(yè)向制造與服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)從工廠制向事業(yè)部制管理模式的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,技術(shù)重回第一;實現(xiàn)低效無效資產(chǎn)退出;建立優(yōu)秀的干部職工隊伍和堅強有力的基層黨組織”,使集團公司“發(fā)展質(zhì)量更好,利潤更高,職工生活更殷實”。 “面對新的歷史征程,各級黨組織要凝心聚力、開拓創(chuàng)新、負重拼搏、追求卓越”,斯?jié)煞蛘f。要堅持把加強黨建作為振興發(fā)展的重要保證,發(fā)揮好廣大黨員干部至關(guān)重要的作用。要抓好三支隊伍建設(shè)。要落實好、執(zhí)行好國有企業(yè)黨建工作會議精神及《中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》,使其在集團公司落地、生根,取得實效。要深入學好用好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,各級黨組織和黨員干部要切實扛起管黨治黨責任,杜絕失職,要建立“述評考用”相結(jié)合的工作機制,突出黨建責任這條主線,既述班子工作,也述個人責任,要形成“抓住關(guān)鍵人、帶動一班人”的局面,要強化追責問責的鮮明導向,堅決查處違規(guī)違紀的個人和組織。 斯?jié)煞蛟邳h課中對廣大黨員干部提出要求,要增強“四個意識”,扎實踐行《準則》《條例》,堅決貫徹執(zhí)行《哈電集團領(lǐng)導干部準則》,從嚴選好人用好人,建立正確的黨內(nèi)政治生態(tài)的風向標。 斯?jié)煞蜻€與廣大黨員干部共同學習重溫了黨的紀律和入黨誓詞。 最后,斯?jié)煞蛞浴缎绿茣?魏征傳》中詩句“思所以危則安,思所以亂則治,思所以亡則存”結(jié)語,要求各級黨組織要以問題為導向,加強黨的建設(shè),不忘初心,凝心聚力,全力推動哈電集團科學發(fā)展。
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