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8月23日,集團紀委對2016年以來集團黨委管理的15名新提職領導人員進行了集體廉潔談話。集團公司黨委常委、紀委書記白紹桐結(jié)合工作實際,深刻闡述了領導人員廉潔從業(yè)與全面從嚴治黨、企業(yè)發(fā)展壯大、個人健康成長的關系,對新提職領導人員提出了六項具體要求。 他指出,一要強化黨員意識和組織觀念,要將為黨工作,為職工群眾服務與為企業(yè)盡責結(jié)合起來,自覺踐行“八項規(guī)定精神”“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”等相關要求,在落實集團公司改革發(fā)展舉措,促進企業(yè)中心工作中發(fā)揮好黨員干部模范帶頭作用,時刻保持廉潔從業(yè)的高度自覺,做廉潔從業(yè)的表率。二要增強紀律意識,深刻認識領導干部違法從違紀開始、大案都是從一點一滴開始這一規(guī)律性總結(jié),防微杜漸,自覺接受紀律約束,習慣于被組織和群眾監(jiān)督。三要樹立規(guī)則意識,在不斷提高依規(guī)履職能力的同時,發(fā)揮好領導參謀、業(yè)務專家作用,在工作中主動履行好替領導把關、重大事項有效提醒等重要職責。四要嚴于律己,廉潔從業(yè),做到公私分明、履職為公、盡責為企,真正做到“公款姓公,一分一厘都不能亂花;公權為民,一絲一毫都不能私用”。五要認真落實好“一崗雙責”,主動踐行“四種形態(tài)”,在管好自己的同時管好親屬和身邊人。六要立足本職崗位,加強學習,不斷提升履職能力。 |