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近日,集團(tuán)公司下發(fā)《推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸專項行動工作方案》,在原有相關(guān)工作基礎(chǔ)上,針對存在的突出問題,計劃用兩個月的時間開展推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸專項行動。 方案指出,加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),堅決查處和懲治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,讓職工群眾有更多的反腐獲得感是實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的重要環(huán)節(jié),是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),維護(hù)群眾切身利益的必然要求,有助于進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,維護(hù)黨在職工群眾心中的形象,增強(qiáng)黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力,充分調(diào)動起廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。因此,通過查處和懲治職工群眾身邊的不正之風(fēng)和貪腐問題,打通全面從嚴(yán)治黨的“最后一公里”,營造風(fēng)清氣正的工作生態(tài)環(huán)境,對集團(tuán)公司及所屬企業(yè)實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)具有重要的現(xiàn)實意義。 本次專項行動以“嚴(yán)肅查處和糾正職工群眾身邊的不正之風(fēng)和貪腐問題、健全完善基層權(quán)力運(yùn)行體制機(jī)制、實現(xiàn)基層全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化”為總體思路,以維護(hù)職工群眾切身利益、增強(qiáng)職工群眾反腐獲得感為出發(fā)點(diǎn),堅持無禁區(qū)、零容忍、全覆蓋,堅持問題導(dǎo)向,把黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸工作不斷引向深入。集團(tuán)公司強(qiáng)調(diào),通過專項行動,要不斷增強(qiáng)基層黨員干部的大局意識、看齊意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自覺踐行群眾路線,引導(dǎo)基層干部不斷改進(jìn)管理方式和提高職業(yè)素養(yǎng)。 集團(tuán)公司成立了以集團(tuán)公司紀(jì)委書記為組長的專項行動工作組;明確了擅自向職工群眾籌資籌勞、攤派費(fèi)用問題,吃拿卡要、克扣職工財物問題,截留職工工資、獎金問題等8項專項行動主要整治內(nèi)容;確定了部門、車間、工段、班組及其負(fù)責(zé)人,以及有一定工作分配權(quán)、工資分配權(quán)的崗位及人員等重點(diǎn)領(lǐng)域和對象;列明了信息公示、各環(huán)節(jié)自查、無記名調(diào)查問卷、個別談話等多種工作方式,確保專項行動工作“摸清底數(shù)”、取得實效。 同時,集團(tuán)公司要求各所屬企業(yè)要充分認(rèn)識專項行動的重要意義,合理確定實施路徑,抓好動員宣傳,突出工作重點(diǎn),保證工作實效;要認(rèn)真梳理專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題線索,按照問題線索處置標(biāo)準(zhǔn)分類處置,綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”,拔爛樹、治病樹、正歪樹,處理好“樹木”與“森林”的關(guān)系;企業(yè)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門要在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的同時,注意“三個區(qū)分”,保護(hù)好基層干部干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳠崆楹头e極性;針對發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三,挖掘深層次問題成因,健全完善規(guī)范“微權(quán)力”運(yùn)行體制機(jī)制,固化整治成果,讓“微權(quán)力”行使有依據(jù)、有界限、有程序、有責(zé)任。 |