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按照集團(tuán)黨委的安排部署，7月12日-7月14日，集團(tuán)考核反饋工作組在集團(tuán)黨委副書記馮永強(qiáng)帶領(lǐng)下，通過單獨(dú)面談的反饋形式，到所屬企業(yè)反饋企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員2013-2015年任期以及2015年度考核結(jié)果。集團(tuán)黨委常委會(huì)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2013-2015年度任期考核結(jié)果按照優(yōu)秀、良好、一般和較差進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，其中鍋爐有限公司、哈電國(guó)際公司、重裝公司、財(cái)務(wù)公司4家企業(yè)被評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)，動(dòng)裝公司、動(dòng)力科貿(mào)公司2家企業(yè)被評(píng)定為良好等級(jí)，其它企業(yè)被評(píng)定為一般或較差等級(jí)。

反饋工作組代表集團(tuán)黨委對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子及每位班子成員既肯定了優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)，同時(shí)也明確指出不足。反饋工作組對(duì)改進(jìn)工作提出了具體要求，一是任期考核評(píng)定等級(jí)為“一般”和“較差”的領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定加強(qiáng)班子建設(shè)的意見，班子成員要針對(duì)自己分管的工作和自己考核反饋中的不足，制定整改措施，措施要具體、可操作，在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)集團(tuán)黨委。二是每個(gè)班子要在8月末前召開專題民主生活會(huì)，針對(duì)考核反饋的問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的講話精神，“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記斯?jié)煞蛲窘诘乃膫€(gè)講話精神，結(jié)合集團(tuán)、企業(yè)的實(shí)際，解放思想，深入研討，為推進(jìn)集團(tuán)、企業(yè)的各項(xiàng)改革工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是要認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，確保黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位。四是對(duì)反饋指出的問題要正確對(duì)待，本著有則改之無(wú)則加勉的原則，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處、克服不足，不斷提高工作水平，為集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。五是要振奮精神、主動(dòng)作為，要在狀態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)，不等不靠，以積極進(jìn)取的精神，創(chuàng)造性地開展工作，為哈電集團(tuán)逆勢(shì)求進(jìn)、二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)力量。

同時(shí)，考核反饋工作組對(duì)任期年度內(nèi)連續(xù)考核排名末位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了提醒談話。