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為進(jìn)一步落實(shí)中央紀(jì)委關(guān)于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，堅(jiān)決整改中央巡視組指出的存在監(jiān)督盲區(qū)的問題，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、制度化，哈爾濱電氣集團(tuán)公司近日制定并下發(fā)了《哈電集團(tuán)紀(jì)檢體制改革方案》，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，分類推進(jìn)紀(jì)檢體制機(jī)制改革。

《方案》充分借鑒中央紀(jì)委、國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)督體制改革方案以及其他中央企業(yè)的先進(jìn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，徹底解決紀(jì)委書記兼職問題，消除監(jiān)督盲區(qū)，確保紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督全覆蓋。一是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、員工數(shù)量多、經(jīng)營(yíng)區(qū)域分散的5家骨干企業(yè)紀(jì)委書記實(shí)現(xiàn)專職化，不再兼任黨委副書記、工會(huì)主席和副總經(jīng)理等職務(wù)，使紀(jì)委書記職責(zé)聚焦于主責(zé)主業(yè)；二是對(duì)規(guī)模較小的單位派駐紀(jì)檢組，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)類別和管理需要等情況歸口派駐，明確了派駐紀(jì)檢組機(jī)構(gòu)設(shè)置、紀(jì)檢組長(zhǎng)工作職責(zé)和監(jiān)督權(quán)限，以及工作保障機(jī)制等；三是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委書記提名考察辦法，依據(jù)紀(jì)委書記任職資格，嚴(yán)把紀(jì)委書記入口關(guān)，健全不稱職紀(jì)委書記退出機(jī)制。

紀(jì)檢體制機(jī)制改革是哈電集團(tuán)推進(jìn)巡視整改和進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，紀(jì)檢體制改革聚焦紀(jì)委書記職能定位和紀(jì)檢機(jī)構(gòu)組織建設(shè)，使哈電集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督體系和組織制度建設(shè)得到進(jìn)一步完善，有力推動(dòng)了哈電集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)督方式的轉(zhuǎn)變，為哈電集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢部門聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、更好適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)奠定了體制機(jī)制和組織基礎(chǔ)，為全面從嚴(yán)治黨和深化國(guó)有企業(yè)改革提供了有力保障。