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2月20日，哈電集團(tuán)召開了2014年度勞動(dòng)用工與收入分配工作會(huì)議。哈電集團(tuán)總經(jīng)理鄒磊、副總經(jīng)理宋世麒，集團(tuán)公司人力資源部及各所屬企業(yè)人力資源工作主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人等50多人參加了會(huì)議。

鄒磊在會(huì)上針對(duì)集團(tuán)勞動(dòng)用工與收入分配工作做了重要講話。他從全局的角度和戰(zhàn)略的高度，提出了三點(diǎn)意見和要求：一是做強(qiáng)做優(yōu)，做好人力資源系統(tǒng)工作；二是充分發(fā)揮分配杠桿作用，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供有力保障；三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立高效的科學(xué)管理體系。

會(huì)上宋世麒作了工作報(bào)告，從計(jì)劃管理、勞動(dòng)用工、收入分配、人才隊(duì)伍建設(shè)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、管理提升專項(xiàng)活動(dòng)以及外事管理工作等7個(gè)方面總結(jié)了2013年哈電集團(tuán)人力資源工作取得的成績和亮點(diǎn)。同時(shí)圍繞哈電集團(tuán)“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和2014年哈電集團(tuán)工作會(huì)議精神，部署了2014年人力資源重點(diǎn)工作。他要求從七個(gè)方面做好2014年人力資源的主要工作，主要包括深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革、完善薪酬分配體系、規(guī)范勞動(dòng)用工、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)、做好勞務(wù)派遣用工管理、加強(qiáng)外事管理、夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)管理等重點(diǎn)工作內(nèi)容。

哈電集團(tuán)總經(jīng)理鄒磊在會(huì)上作重要講話

集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋世麒作工作報(bào)告

會(huì)議現(xiàn)場