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7月29日,中央企業(yè)、地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人研討班會(huì)議在北京召開(kāi),哈電集團(tuán)榮獲2010-2012年任期“管理進(jìn)步企業(yè)獎(jiǎng)”。 會(huì)上,國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃淑和通報(bào)了中央企業(yè)2012年及第三任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況,宣讀了關(guān)于表彰中央企業(yè)第三任期業(yè)績(jī)考核任期特別獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)的決定。
據(jù)了解,本獎(jiǎng)項(xiàng)是根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》(國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第22號(hào))有關(guān)規(guī)定,在中央企業(yè)任期考核中設(shè)立任期特別獎(jiǎng),包括“業(yè)績(jī)優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”、“科技創(chuàng)新企業(yè)獎(jiǎng)”、“管理進(jìn)步企業(yè)獎(jiǎng)”和“節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”等四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)中的一項(xiàng),其獲獎(jiǎng)條件是,在任期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債率控制在合理范圍內(nèi)(工業(yè)企業(yè)75%,非工業(yè)企業(yè)80%),同時(shí)需要滿足在任期內(nèi)效益大幅度增加、盈利水平顯著提高、價(jià)值創(chuàng)造能力優(yōu)異或扭虧增效成績(jī)突出等四項(xiàng)中至少一項(xiàng)。哈電集團(tuán)也是發(fā)電設(shè)備和重型機(jī)械板塊唯一獲得“管理進(jìn)步獎(jiǎng)”的企業(yè)。 |