哈電集團副總經(jīng)理宋世麒在會上作年度工作報告
2月28日，哈電集團召開2013年度勞動用工與收入分配工作會議。哈電集團、哈電股份公司、各所屬企業(yè)主管人力資源工作的公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門負責人參加了會議。會議由哈電集團人力資源部部長范樹德主持。
會上，哈電集團副總經(jīng)理宋世麒作了年度工作報告，從人才的引進、人才的培養(yǎng)開發(fā)、薪酬管理、人力資源管理提升、人力資源基礎(chǔ)工作以及外事管理工作6個方面總結(jié)了2012年哈電集團人力資源工作取得的成績和亮點，并對取得突出業(yè)績的所屬企業(yè)進行了表揚。在肯定工作取得成績的基礎(chǔ)上，客觀分析和查擺了工作中存在的5點不足，圍繞哈電集團“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標和2013年哈電集團工作會議精神，部署了2013年人力資源重點工作。
宋世麒要求各所屬企業(yè)重點從8個方面做好2013年人力資源的主要工作，加強管理，深化改革，勇于創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)哈電集團人力資源開發(fā)與管理工作的新局面。一是注重實效，進一步做好人力資源管理提升工作；二是結(jié)合實際，進一步做好《集團公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的落實工作；三是深化改革，進一步做好薪酬分配的管控工作；四是總量控制，進一步做好深化勞動用工制度改革工作；五是規(guī)范運作，進一步加強勞務(wù)派遣用工的管理工作；六是提檔升級，進一步做好人力資源的信息化建設(shè)工作；七是規(guī)范高效，進一步做好外事的審批與管理工作；八是加強學習，進一步做好人力資源隊伍的自身建設(shè)工作。
最后，人力資源部部長范樹德就會議精神貫徹落實提出2點要求。一是要認真學習，深刻領(lǐng)會，貫徹好此次會議精神；二是求真務(wù)實，深化改革，全面完成本年度的人力資源工作任務(wù)。
（張海陽）
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