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為深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化“軟實(shí)力”建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，11月23日，哈爾濱電氣集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“哈電集團(tuán)”）組織召開了“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”主題座談會(huì)，研究探討新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展思路。哈電集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記宮晶堃主持座談會(huì)，黨委副書記馮永強(qiáng)作主題發(fā)言。在哈電集團(tuán)檢查工作的國(guó)務(wù)院國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席李志群、第10辦事處查麗華副主任、習(xí)為國(guó)處長(zhǎng)、晏小剛處長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席了座談會(huì)。哈電集團(tuán)各所屬企業(yè)分管企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、宣傳部部長(zhǎng)等參加座談會(huì)并發(fā)言。

馮永強(qiáng)在主題發(fā)言中指出，幾年來(lái)，按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃部署，哈電集團(tuán)進(jìn)行了企業(yè)文化的融合、再造，形成了具有集團(tuán)特色的企業(yè)文化體系——“動(dòng)力航母”文化，并不斷豐富發(fā)展內(nèi)涵，成為集團(tuán)員工的共同價(jià)值觀，引導(dǎo)員工的日常行為，指導(dǎo)規(guī)范著哈電集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理思想和道德觀念。從2008年7月開始，哈電集團(tuán)制定了《哈電集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略》，確立了集團(tuán)文化融合再造“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃。經(jīng)過(guò)3年的不懈努力，哈電集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了包括集團(tuán)標(biāo)識(shí)、公司愿景、公司使命、公司宗旨、公司目標(biāo)、公司精神、核心價(jià)值觀等“七統(tǒng)一”，完成了對(duì)工裝、商務(wù)裝的更換，對(duì)廠房、道路、園林、辦公區(qū)、辦公用品、標(biāo)牌、證件、內(nèi)部報(bào)刊讀物、印刷品等企業(yè)文化視覺要素的統(tǒng)一規(guī)范。同時(shí)，哈電集團(tuán)不斷拓展企業(yè)發(fā)展途徑，以“中國(guó)最好、世界一流”為戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)行了一系列資源整合以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整，展示了統(tǒng)一、融合、精心、創(chuàng)新的文化內(nèi)涵，把所屬企業(yè)緊緊地聯(lián)系在一起，不僅延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條，而且拓寬了企業(yè)發(fā)展途徑。為打造企業(yè)形象，哈電集團(tuán)秉承“承載民族工業(yè)希望，彰顯中國(guó)動(dòng)力風(fēng)采”的公司使命，以及“友好環(huán)境，溫馨家園”的社會(huì)責(zé)任觀，在確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值、節(jié)能減排、參與公益事業(yè)，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)和環(huán)境友好等方面，始終將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)自覺的經(jīng)營(yíng)行為，樹立企業(yè)良好的市場(chǎng)形象，擴(kuò)大企業(yè)的影響力。為完善企業(yè)文化體系，哈電集團(tuán)積極培育了以“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法、行為規(guī)范、道德高尚”為理念的廉潔文化，以“四個(gè)凡事”、“四個(gè)注重”為主要內(nèi)容的核文化，以“以人為本，安全健康”為理念、以安全展廳為教育基地的安全文化。

馮永強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，下一步哈電集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作的思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)和黨的十八大精神，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化的大發(fā)展大繁榮，扎實(shí)推進(jìn)文化強(qiáng)企建設(shè)，積極履行社會(huì)責(zé)任，把企業(yè)文化理念融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，為實(shí)現(xiàn)哈電集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“‘四化三領(lǐng)先’，再造新哈電”總體思路提供理念支持，并積極推動(dòng)企業(yè)文化理念落地生根，不斷助推哈電集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。

座談中，與會(huì)人員就企業(yè)文化建設(shè)、如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育載體搭建、企業(yè)文化的價(jià)值觀管理模式、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理文化培育、打造品牌提升文化軟實(shí)力、品牌建設(shè)的推進(jìn)、從制造到創(chuàng)造看哈電集團(tuán)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)與管理、企業(yè)文化——新形勢(shì)下的核心競(jìng)爭(zhēng)力、危機(jī)下企業(yè)文化的使命與功能、企業(yè)廉潔文化建設(shè)等12項(xiàng)議題進(jìn)行了座談研討。

李志群主席對(duì)哈電集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)給予高度評(píng)價(jià)。同時(shí)，希望哈電集團(tuán)充分發(fā)揮中央企業(yè)優(yōu)勢(shì)，傳承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)民族文化，進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)代科技與文化的結(jié)合，鼓勵(lì)文化的普及和傳播，使文化產(chǎn)品既有深刻的文化內(nèi)涵，又有強(qiáng)大的吸引力、感染力、傳播力和影響力，努力推動(dòng)文化發(fā)展進(jìn)入新的時(shí)代。

最后，宮晶堃董事長(zhǎng)要求，一是高度重視，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶頭作用。二是重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。三是積極探索和推進(jìn)企業(yè)文化安全保護(hù)的措施實(shí)施。四是積極建立和完善企業(yè)文化考核評(píng)價(jià)體系。

會(huì)前，哈電集團(tuán)還舉行了“哈電集團(tuán)企業(yè)文化協(xié)會(huì)”成立及“同心印苑”揭牌儀式。李志群主席和宮晶堃董事長(zhǎng)為“同心印苑”揭牌。

“同心印苑”和“哈電集團(tuán)企業(yè)文化協(xié)會(huì)”是哈電集團(tuán)企業(yè)文化創(chuàng)新的有益實(shí)踐，是貫徹落實(shí)黨的十八大提出的扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的總體要求的有益探索，是傳播“動(dòng)力航母”文化，提升企業(yè)文化軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的有效載體和平臺(tái)。哈電集團(tuán)企業(yè)文化創(chuàng)新基地——“同心印苑”，由哈電集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記宮晶堃親自命名，現(xiàn)有70多名雕刻、篆刻、書法、繪畫愛好者，均為哈電集團(tuán)企業(yè)文化協(xié)會(huì)會(huì)員。目前，哈電集團(tuán)正在進(jìn)一步整合資源，建立和完善人才機(jī)制，培養(yǎng)適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各類人才，逐步擴(kuò)大影響力，打造新的企業(yè)文化品牌。