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9月10日上午，集團(tuán)公司召開(kāi)了2011至2012年度新提職領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉潔談話會(huì)議。集團(tuán)公司黨委常委、紀(jì)委書(shū)記白紹桐出席會(huì)議并作了重要講話，新提職領(lǐng)導(dǎo)人員代表在會(huì)上作了交流發(fā)言。

白紹桐從“廉”字含義出發(fā)，圍繞國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 “德、能、勤、績(jī)、廉” 等基本要求闡述了廉潔從業(yè)的重要意義，回答了為什么要廉潔從業(yè)，并從7個(gè)方面指導(dǎo)新提職領(lǐng)導(dǎo)人員如何做好廉潔從業(yè)：一是要切實(shí)增強(qiáng)廉潔從業(yè)的使命感和責(zé)任感，認(rèn)識(shí)到“權(quán)為民所賦”，不要辜負(fù)組織的重托和廣大職工群眾的期盼；二是要常修為官之德，常顯廉潔傲骨，蔑視低俗，做人做事有節(jié)氣，以身作則，做工作上的模范和道德上的典范；三是要算好權(quán)力交易和腐敗風(fēng)險(xiǎn)賬，要算好經(jīng)濟(jì)賬、自由賬、名譽(yù)賬、家庭賬、發(fā)展賬、健康賬，守得住清貧勝似福，耐得住寂寞持亮節(jié)，抗得住誘惑贏美譽(yù)，把握住底線保平安，這是每位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該做到的；四是要正確把握心態(tài)，特別是要樹(shù)立正確利益觀、克服“攀比心理”，正確樹(shù)立業(yè)績(jī)觀、克服“彌補(bǔ)心理”，自覺(jué)遵紀(jì)守法、克服“僥幸心理”；五是要把控好關(guān)鍵時(shí)期，做好人情管理，不斷提升廉潔從業(yè)能力；六是要正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督，要把監(jiān)督看做對(duì)自己的愛(ài)護(hù)和促使自己不斷進(jìn)步的動(dòng)力；七是要認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，不僅自己要做廉潔從業(yè)的表率，而且要把本部門、本單位黨風(fēng)廉政抓好，管好自己管好下屬管好家人，做到“光明磊落從業(yè)、干干凈凈做人”。

集團(tuán)、股份公司本部和各所屬企業(yè)新提職領(lǐng)導(dǎo)人員共17人出席了會(huì)議。會(huì)上，3位新提職領(lǐng)導(dǎo)人員代表結(jié)合自身所在崗位，就履職情況、廉潔從業(yè)情況作了表態(tài)發(fā)言，并對(duì)今后認(rèn)真履職、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”做出了廉潔從業(yè)承諾。

集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記白紹桐在會(huì)上講話