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2月23日，集團公司領導宮晶堃、鄒磊、宋世麒等領導在來京期間相繼到北京分公司視察，看望了北京分公司及辦事處的員工，詳細詢問了從哈爾濱來北京分公司上崗員工的工作和生活情況，鼓勵大家扎實開展好分公司工作。這極大地鼓舞了分公司全體員工的工作士氣，增強了他們適應新環(huán)境的信心和開拓工作業(yè)務的勇氣。

隨后的2月24日，北京分公司召開了2011年第一次全體會議，集團公司副總經(jīng)理、北京分公司總經(jīng)理宋世麒參加了此次會議。會上，北京分公司副總經(jīng)理馬玉星等就北京分公司及駐京辦前一階段的工作情況、人員具體分工、下一步的工作安排和遇到的實際問題等做了詳細匯報，與會人員學習了集團公司關于進一步加強總部能力建設動員會的有關會議精神。

宋世麒對北京分公司前一段工作表示肯定，并對下一步工作提出了具體要求：第一是清晰主要工作任務，搭建好“四個平臺”，即營銷平臺、政策平臺、信息平臺、服務平臺。第二是著重處理好三個關系，即與上級的關系、與集團和股份公司的關系、與成員企業(yè)的關系。第三是做好制度建設，明晰工作職責。第四是做好北京分公司及辦事處的經(jīng)營管理工作。

宋世麒還對北京分公司的員工提出了幾點要求和希望：一要不斷加強對政策、理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識的學習；二要積極勤奮工作；三要勇于開拓創(chuàng)新；四要遵章守紀；五要團結互助。