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公司辦公室黨支部書記 范樂樂

中央八項(xiàng)規(guī)定，如同一把利刃，劃破了積弊沉疴的堅(jiān)冰，開啟了新時(shí)代黨的作風(fēng)建設(shè)新紀(jì)元。作為一名基層黨組織書記，我在深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的過程中，深刻感受到這一鐵規(guī)禁令的政治分量與實(shí)踐要求。它不僅是改進(jìn)工作作風(fēng)的 “動(dòng)員令”，更是檢驗(yàn)黨員干部政治品格的 “試金石”。

以黨紀(jì)學(xué)習(xí)為基，筑牢思想“防火墻”

領(lǐng)悟“兩個(gè)永遠(yuǎn)在路上”的深刻內(nèi)涵。習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要始終保持反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌執(zhí)著，一體推進(jìn)“三不腐”。通過學(xué)習(xí)總書記重要講話和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，我深刻認(rèn)識(shí)到，黨紀(jì)是黨員干部的行為底線，必須把紀(jì)律建設(shè)作為終身課題。條例中對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等“六項(xiàng)紀(jì)律”的細(xì)化規(guī)定，為我們劃出了“紅線”和“禁區(qū)”。作為辦公室主任，既要帶頭學(xué)深悟透條例精神，更要將紀(jì)律要求融入日常工作，確保在文件起草、會(huì)議組織、公務(wù)接待等環(huán)節(jié)嚴(yán)守規(guī)矩，做到“心中有戒、行有所止”。

樹牢“國(guó)之大者”的政治自覺。中央八項(xiàng)規(guī)定不是簡(jiǎn)單的“行為規(guī)范”，而是新時(shí)代推進(jìn)黨的自我革命的重要抓手。特別是在涉外工作中，辦公室承擔(dān)著外事接待、國(guó)際會(huì)議組織等任務(wù)，必須把政治監(jiān)督貫穿始終，確保每一次外事活動(dòng)都體現(xiàn)黨中央決策部署，維護(hù)國(guó)家和企業(yè)形象。例如，在安排外賓接待時(shí)，既要遵循國(guó)際慣例，更要嚴(yán)格執(zhí)行公司外事接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超規(guī)格接待，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

以作風(fēng)建設(shè)為綱，繃緊紀(jì)律“高壓線”

從案例中汲取教訓(xùn)，敲響警示之鐘。集團(tuán)黨委通報(bào)的警示教育案例，觸及靈魂、發(fā)人深省。這些案例中，有的干部因“小節(jié)”失守淪為“階下囚”，有的因特權(quán)思想滋生腐敗，歸根結(jié)底是紀(jì)律意識(shí)淡薄、作風(fēng)建設(shè)松懈所致。作為辦公室主任，每天面對(duì)大量人、財(cái)、物相關(guān)工作，必須以案為鑒，時(shí)刻警惕“糖衣炮彈”的侵蝕。比如，在辦公用品采購(gòu)、車輛管理、費(fèi)用報(bào)銷等環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，杜絕“微腐敗”，讓紀(jì)律和規(guī)矩成為保護(hù)自己的“護(hù)身符”。

以制度為準(zhǔn)繩，織密管理之網(wǎng)。公司《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》和履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定，為我們提供了操作指南。結(jié)合辦公室職責(zé)，重點(diǎn)要抓好三方面工作：一是規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格執(zhí)行“分類分檔”標(biāo)準(zhǔn)，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”和“面子工程”；二是嚴(yán)控會(huì)議活動(dòng)，堅(jiān)持“能合并的合并、能線上的線上”，提高會(huì)議效率；三是強(qiáng)化車輛管理，落實(shí)“公務(wù)交通補(bǔ)貼+臨時(shí)調(diào)度”機(jī)制，杜絕公車私用。通過制度執(zhí)行，讓“嚴(yán)”的基調(diào)貫穿辦公室工作全過程。

以崗位實(shí)踐為要，爭(zhēng)做守紀(jì)“排頭兵”

在“學(xué)”與“做”中當(dāng)好表率。作為部門負(fù)責(zé)人，既要自身過硬，更要帶好隊(duì)伍，辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，一言一行都代表著公司形象。接下來，我將牽頭督導(dǎo)廣大黨員按照部門學(xué)習(xí)計(jì)劃，把《紀(jì)律處分條例》和公司制度作為重點(diǎn)內(nèi)容，通過“案例分析會(huì)”等形式，推動(dòng)部門員工學(xué)深悟透。同時(shí)，帶頭落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、公務(wù)接待審批等制度，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。

在“嚴(yán)”與“實(shí)”中提升服務(wù)。辦公室工作千頭萬緒，必須以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)為保障。一方面，要嚴(yán)把“審核關(guān)”，對(duì)公司文件、合同、報(bào)表等嚴(yán)格審核，確保符合黨紀(jì)黨規(guī)和公司規(guī)定；另一方面，要當(dāng)好“服務(wù)員”，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)基層中，力戒形式主義、官僚主義，做到“事事有回音、件件有著落”。例如，在協(xié)調(diào)解決基層單位涉外業(yè)務(wù)審批難題時(shí)，要主動(dòng)靠前服務(wù)，簡(jiǎn)化流程、提高效率，以作風(fēng)建設(shè)實(shí)效提升公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)效能。

中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，沒有休止符，只有進(jìn)行時(shí)。我將始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的諄諄告誡，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、轉(zhuǎn)化為服務(wù)大局的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)化為嚴(yán)于律己的實(shí)際行動(dòng)，帶頭踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，為哈電國(guó)際高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量！